漳州市人力资源和社会保障局行政许可和行政处罚等信用信息公示工作实施方案

发布时间:2018/02/07|来源:漳州政府网|专栏:工作动态

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  根据《漳州市人民政府办公室关于印发漳州市行政许可和行政处罚等信用信息公示工作实施方案的通知》(漳政办〔2016〕60号)的要求,结合我局实际,制定本实施方案。

  一、公示原则

  按照“谁许可、谁处罚,谁公示、谁负责”、“公开为常态、不公开为例外”、“责任到人、具体到事、安排到位”的原则,深入开展行政许可和行政处罚等信用信息公示(以下简称“双公示”)工作,除涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私及其他依法不予公开的事项外,依法向社会公开相关事项信息,方便公民、法人和其他组织查询查看,自觉接受社会监督。

  二、“双公示”范围及时间

  自2016年6月1日起,以漳州市人力资源和社会保障局名义作出的行政许可、行政处罚决定,自作出行政决定之日起7个工作日内在我局门户网站(漳州市人力资源和社会保障网,网址:http://www.zzsldbzj.gov.cn/)的“公示公告”栏目进行公示,待条件成熟后再同步推送至市政府门户网站、“信用漳州”和省人社厅网站进行公示。

  三、“双公示”事项及内容

  根据行政权力清单,我局进行“双公示”的事项及内容为:

  (一)行政许可:“办理外国人就业许可证”等6项,须公示作出行政许可决定的项目名称、设定依据、行政相对人名称及代码、行政许可证件或决定书及其文号等信息。

  (二)行政处罚:“用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的处罚”等43项,须公示作出行政处罚决定的案件名称、处罚事由、执法依据、处罚结果、救济渠道、行政处罚决定书及其文号等信息。

  四、组织领导及任务分工

  局“双公示”工作由朱云龙副局长具体分管,局政策法规科牵头协调组织、杨俊良为联络员,局审核审批科、市劳动保障监察支队负责信息采集填报并对信息准确性和完整性负责,市劳动保障信息中心提供技术支持。

  (一)编制目录清单

  由局政策法规科根据我局行政权力清单,编制“双公示”目录清单,并建立动态调整机制,根据法律法规修改情况及时进行调整。

  (二)落实日常公示

  1、行政许可事项。自2016年6月1日起,局审核审批科在每周五汇总本周作出办结决定的行政许可事项情况,填报《漳州市人力资源和社会保障局行政许可信息公示表(XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日)》,发送至市劳动保障信息中心邮箱并电话告知联络员。信息中心收到后,于下周一上传至局网站“公示公告”栏。

  2、行政处罚事项。自2016年6月1日起,市劳动保障监察支队在作出行政处罚决定后的3个工作日内,将《漳州市人力资源和社会保障局行政处罚信息公示表(XXXX年XX月XX日》发送至市劳动保障信息中心邮箱并电话告知联络员。信息中心收到后,在3个工作日内上传至局网站“公示公告”栏。

  3、涉及“双公示”工作的相关单位应保持沟通渠道畅通,确保在作出行政许可、行政处罚决定的7个工作日内,将相关信息准确、完整、及时进行公示。涉及信息公开登记相关工作按照规定程序办理。

  (三)强化监督检查。

  局政策法规科每周对公示情况进行核对,对相关单位在工作中遇到的情况进行协调,确保工作要求落到实处。每年12月20日前,局政策法规科将局年度进展情况及下一年工作计划向相关部门报送,各相关科室(单位)予以配合。在上级组织的检查考评时,由政策法规科牵头协调,相关单位做好迎接检查考评的具体工作

  五、工作要求

  (一)加强组织领导。“双公示”工作是打造透明政府和公信政府的重要体现,是促进简政放权,实现放管结合,切实转变政府职能的有效手段。各相关科室(单位)主要负责人要重视此项工作,确定专门负责人,安排专人具体落实相关工作,并定期了解情况,督促工作落实。

  (二)按时推进工作。各有关科室(单位)要采取切实有效的措施,按照时间节点做好“双公示”各项准备、衔接、实施工作,确保工作有效落实。

  (三)及时调整信息。公示期间,出现因行政复议、行政诉讼或者其他原因需变更公示信息的,各相关科室(单位)要及时制作标注信息,并在系统中以醒目方式公示,涉及产生新的行政许可、行政处罚等信息的公示时限仍适用本《方案》的规定。

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